135 yılı aşkın müddettir insan ve hayvan sıhhati alanlarında çığır açıcı tedaviler geliştiren Boehringer Ingelheim, çalışanlarının fizikî, zihinsel, toplumsal ve finansal sıhhatini destekleyen çalışan iyiliği odaklı uygulamaları, meslek gelişimini teşvik eden programları, ödüllendirme ve takdir adımları ile milletlerarası arenada bir kere daha takdir topladı. Şirket, Top Employers Institute tarafından üst üste altıncı kere “Global Top Employer” seçilirken, IMETA (Hindistan, Ortadoğu, Türkiye ve Afrika Ülkeleri) Bölgesi ve Türkiye’de de üst üste üçüncü defa “Bölgesel En Güzel İşveren” unvanına layık görüldü.
Boehringer Ingelheim, 2025 yılı değerlendirmeleri kapsamında 31 ülkede bu itibarlı mükafatı kazanırken; Asya Pasifik, Avrupa, Latin Amerika ve Orta Doğu bölgelerinde de “Bölgesel En Uygun İşveren” mükafatını elde etti. Şirket, son 12 yıldır birçok ülke ve bölgede en âlâ patronlar ortasında gösteriliyor.
İş-Yaşam İstikrarı, Esneklik ve Daima Öğrenme Kültürü
Bu muvaffakiyetin temelinde, çalışan iyiliğini ve daima gelişimi odağına alan kurum kültürü bulunuyor. Boehringer Ingelheim’ın çalışan iyiliği yaklaşımı; fizikî ve zihinsel sağlıktan toplumsal ve finansal boyutlara kadar bireyin bütününü kapsıyor. Sıhhat taramaları, fitness programları ve çalışanlar ile önderlere özel olarak uyarlanmış ruh sıhhati eğitimlerinin yanı sıra, ruhsal danışmanlık ve öteki ruh sıhhati takviyeleri çalışan takviye programları aracılığıyla sunuluyor. Şirket ayrıyeten gönüllülüğü teşvik ederken, bugün ve yarın için finansal teminat oluşturmayı desteklemek emeliyle finansal eğitimler ve emeklilik planlaması imkanları da sağlıyor.
Çalışanlar; düzgün olma hâlinin ötesinde, hayat uzunluğu öğrenme ve gelişim için özel olarak tasarlanmış fırsatlardan ve esnek çalışma modellerinden yararlanıyor. Boehringer Ingelheim; Boehringer Ingelheim Üniversitesi ve çalışanlara özel yabancı lisan öğrenme platformu üzere eğitim araçlarıyla ferdi ve ekip gelişimini desteklerken; mentorluk programları, küresel misyonlar, departmanlar ortası geçiş ve koçluk üzere uygulamalarla çalışanlarının meslek seyahatlerini desteklemeyi sürdürüyor. Ayrıyeten şirket, uzaktan ve hibrit çalışma modelleri, grup ve şirket içi toplumsal etkinlikler, ek yıllık müsaadeler ve gönüllülük müsaadesi üzere uygulamalarla iş-yaşam istikrarını güçlendiriyor.
Boehringer Ingelheim Türkiye Üçüncü Kere “En Yeterli İşveren”
Boehringer Ingelheim, global ölçekte elde ettiği bu başarıyı Türkiye’de de perçinledi. Boehringer Ingelheim Türkiye, Top Employers Institute tarafından üst üste üçüncü defa “En Yeterli İşveren” seçilerek, çalışanlarına sunduğu kıymet teklifini ve insan odaklı yaklaşımını lokal ölçekte de tescillemiş oldu.
En Güzel Patron unvanını kazanmalarından ötürü memnunluğunu lisana getiren Boehringer Ingelheim Türkiye Genel Müdürü Okan Güner; “İnsan ve hayvan sıhhati için kıymet yaratma maksadımızın merkezinde her vakit çalışanlarımız yer alıyor. Çalışanlarımızın kendilerini inançta, pahalı ve gelişime açık hissettikleri bir kültür inşa etmek, uzun vadeli başarımızın temelini oluşturuyor. Küresel Top Employer unvanını altıncı defa almak, bu yaklaşımımızın milletlerarası ölçekte karşılık bulduğunu gösterirken, bizim için de değerli bir motivasyon kaynağı oluyor” dedi.
Boehringer Ingelheim Türkiye İnsan Kaynakları Yöneticisi Hasret Kar ise; “Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya koyabilecekleri, öğrenmenin ve gelişimin teşvik edildiği kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmayı önceliklendiriyoruz. Esnek çalışma modellerinden ferdî gelişim fırsatlarına, iyiliği destekleyen uygulamalardan gönüllülük çalışmalarına kadar uzanan bütüncül yaklaşımımız, çalışan tecrübesini daima olarak ileri taşımamıza imkan sağlıyor. Bu mükafatla, bu alandaki sürdürülebilir başarımızın tescillenmesi hepimiz için değerli bir gurur kaynağı” açıklamasında bulundu.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı